Львівська ОДА шукає начальника управління персоналу, розвитку та промоцій.

Наш майбутній або наша майбутня колега має:

▪️усвідомлювати, що таке держструктура і держслужба та як їх олюднити, дотримуючись вимог законодавства;

▪️вміти правильно підбирати, адаптовувати та мотивувати працівників. Організовувати для них навчання;

▪️мати чітке розуміння, що таке бренд роботодавця і не менш чітке бачення, яких змін потребує корпоративна культура Львівської ОДА, щоб такий бренд розвинути.

Буде дуже багато роботи з людьми і достатньо багато – з документами.

🎯Деталі вакансії та як подати резюме.

Якщо ви відповідаєте вимогам, відчуваєте, що маєте чим поділитися зі Львівською ОДА і, головне, хочете, – ласкаво просимо.

Якщо ця робота не для вас, але ви знаєте тих, кому вона може відгукнутися, будь ласка, розкажіть їм про вакансію.