Праця без укладення трудового договору – це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для робітників. Державна служба України з питань праці нагадує роботодавцям і працівникам про важливість дотримання законодавства та належного оформлення трудових відносин.

Так, у разі незадекларованої праці робітник не може розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію, якщо станеться нещасний випадок. Окрім того, працівник не має захисту від свавільного звільнення з боку роботодавця, зниження заробітної плати, перевантаження роботою.

Державна служба України з питань праці звертається до робітників із закликом не погоджуватися на працю без трудового договору та із зарплатою «в конверті». Задекларована праця – це ваше право і ваша вигода.