Керівник апарату Яворівської районної державної адміністрації провела інформаційну сесію для працівників апарату  райдержадміністрації щодо використання системи “Акцент 2-90”, яка застосовується для профвідбору та визначення сильних сторін співробітників. 

Працівники апарату заздалегідь, за бажанням, пройшли тестування, після чого їм були надані описи їх профілю, ключові показники та поєднання шкал, а також рекомендації для використання на щодень.

Система “Акцент 2-90” дозволяє детально оцінити різні аспекти особистості та професійних якостей співробітників. Висновки включають оцінку 10 ключових шкал, серед яких такі характеристики, як:

1. Комунікабельність: здатність до ефективної комунікації та взаємодії в команді.
2. Емоційна стійкість: рівень емоційного самоконтролю в стресових ситуаціях.
3. Стресостійкість: здатність адаптуватися до змін та долати труднощі.

4. Здатність до лідерства: схильність брати на себе ініціативу та відповідальність за результати.
5. Адаптивність: швидкість та ефективність адаптації до нових умов.
6. Ризикованість: готовність до прийняття рішень в умовах невизначеності.
7. Творчий підхід: здатність генерувати нові ідеї та нестандартні рішення.

8. Аналіз та прийняття рішень: здатність швидко та точно оцінювати ситуацію та приймати ефективні рішення.
9. Організаційні здібності: ефективне планування та управління часом.

10. Забезпечення результатів: здатність виконувати поставлені завдання з максимальною ефективністю.

Ці шкали взаємодіють між собою, що дозволяє створити повне уявлення про професійний потенціал співробітника, а також визначити можливості для розвитку в окремих сферах. Після тестування кожен учасник отримав індивідуальні роз’яснення, де було вказано на сильні сторони та напрямки для подальшого вдосконалення.

Також під час тренінгу було зазначено, що згідно з новим Законом України “Про систему охорони психічного здоров’я в Україні”, прийнятим 15 січня 2025 року, акцентується увага на важливості підтримки психічного здоров’я громадян, зокрема в контексті діяльності органів виконавчої влади. Підтримка ментального благополуччя працівників є одним із ключових аспектів, і використання таких інструментів, як “Акцент 2-90”, сприяє реалізації принципів цього законодавства.

Джерело