У Львові з 1 до 31 жовтня вперше проходить Місяць людей літнього віку, мета якого нагадати: поважні роки  –  це час нових можливостей, відкриттів і перспектив.

Ініціатива міської ради стала інформаційним приводом для аналізу активності людей віком 60+ на локальному ринку праці. Адже під час повномасштабної війни в Україні ситуація у сфері зайнятості кардинально змінилася. Через брак кадрів, мобілізацію та міграційні процеси роки, вписані у паспорт, тепер не ототожнюються із завершенням кар’єри.

Про це красномовно говорять статистичні дані: упродовж дев’яти місяців послугами Львівської обласної служби зайнятості скористалися 1450 осіб віком 60+. З них 1004 клієнти влаштувалися на роботу за посередництва служби зайнятості. Рівень працевлаштування населення старшої вікової категорії є значно вищий, ніж загальний (69% проти 51%). Це свідчить про те, що літні люди охочіше погоджуються працювати в умовах невисоких стандартів організації праці за невелику винагороду.

З-поміж працевлаштованих є 84-річний робітник з благоустрою, 83-річні завідувач господарства та охоронник, 79-річна перукарка, 78-річні професор вузу та молодша медична сестра, 77-річні викладачка вузу й сторож, 76-річні акомпаніаторка, лікар, маркшейдерка і сторож, 75-річні електромонтер, операторка пульта керування, овочівник та сторож, 74-річні начальниця виробництва, гардеробниця, швачка, інженер-енергетик, вантажник, сторож, двірник. Загалом у віці понад 70 років упродовж 9 місяців 2025 року знайшли роботу 65 осіб.

Ще 5 людей віком 60+ вирішили здобути нову професію (спеціальність) або підвищити кваліфікацію, скориставшись ваучером на навчання. А вчилися вони на операторів котельні, водія навантажувача, а також за спеціальністю «медицина (спеціаліст)».

За нинішніх умов люди старшого віку сприймаються як додатковий кадровий резерв, який допомагає бізнесу вистояти в умовах кризи. Пенсіонерів шукають на вакансії водіїв, охоронців, продавців, прибиральників, касирів, вантажників, менеджерів з продажу, швачок чи різноробів. До того ж літні люди зчаста погоджуються на меншу оплату праці, аніж молодь, їх цінують за надійність, дисциплінованість і життєвий досвід.

Нагадаємо, що у базі вакансій Львівського обласного центру зайнятості на початку жовтня п. р. налічувалося 12,8 тис. вакансій, середній розмір заробітної плати у них становив 15,7 тис. грн, що на 1,7 тис. грн більше, ніж було на аналогічну дату торік. Найвищі заробітні плати потенційним співробітникам пропонували фірми та компанії таких галузей як діяльність інших громадських організацій (56,5 тис. грн), комп’ютерне програмування (43,8 тис. грн), надання в оренду вантажних автомобілів (42,0 тис. грн), ремонт і технічне обслуговування електричного устаткування  (34,0 тис. грн). виробництво гідравлічного та пневматичного устаткування (30,0 тис. грн), надання в оренду будівельних машин і устаткування (30,0 тис. грн).

 

Львівський обласний центр зайнятості

Джерело