Фахівцями Яворівської ДПІ проведено зустріч з платниками податків, під час якої  надано роз’яснення по комплаєнс-ризиках.

Так, було зазначено, що комплаєнс – це дотримання законів, правил і стандартів. Для бізнесу це означає діяти чесно, прозоро та відповідально. А для податкової служби – ще й оцінювати ризики порушень, щоб ефективно працювати з платниками.

Що таке комплаєнс-ризики? Це потенційні ситуації, коли платник податків може ненавмисно або свідомо порушити податкове законодавство: невчасно сплатити податки, занизити доходи, тощо.

Податкова аналізує такі ризики і відстежує поведінку платників, щоб своєчасно попередити або мінімізувати порушення. Це важливо для бізнесу. Вчасне усунення ризиків допоможе уникнути перевірок і штрафів. Якщо платник демонструє низький рівень ризику, то податкова співпрацює на партнерських засадах.

Робота з комплаєнс-ризиками має на увазі формування індивідуального податкового профілю платника. Він базується на даних звітності, платіжної дисципліни, наявності найманих працівників та інших показниках.

Податківці зазначили, що платникам необхідно регулярно проводити внутрішній аудит, вчасно подавати та уточнювати податкову звітність, користуватися електронним кабінетом та переглядати власний статус платника податків, бути відкритими до комунікації з податковою.

Комплаєнс – це не тільки про контроль, а й про довіру. Системне дотримання правил – це репутація платників податків, що допоможе будувати надійний, стабільний бізнес.

Контакти «гарячих ліній» Головного управління ДПС у Львівській області: https://lv.tax.gov.ua/kontakti//

Комунікаційна платформа: lv.ikc@tax.gov.ua

Підписатись на сторінку Фейсбук https://www.facebook.com/tax.lviv

 

Податки і гарантії при трудовому договорі з нефіксованим робочим часом

Яворівська ДПІ ГУ ДПС у Львівській області інформує.

Офіційно оформлений трудовий договір з нефіксованим робочим часом гарантує працівникам соціальний захист і збереження податкових прав.

Основні умови договору:

– працівник виконує роботу лише у разі надання її роботодавцем, без гарантії постійної зайнятості;

– роботодавець самостійно визначає, коли залучати працівника до роботи;

– мінімальна тривалість робочого часу для працівника – 32 години на місяць;

– якщо працівник працював менше, йому все одно виплачується заробітна плата не менше, ніж за 32 години.

Чому важливо працювати офіційно?

При оформленні трудового договору роботодавець:

– утримує  та сплачує 18 % податку на доходи фізичних осіб;

– утримує та сплачує 5 % військового збору;

– нараховує та сплачує 22 % єдиного соціального внеску.

Завдяки цим податковим та соціальним відрахуванням працівник:

– отримує страховий стаж для майбутньої пенсії;

– має право на лікарняні, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, інші виплати;

– користується гарантованим соціальним захистом.

Неформальна робота позбавляє працівника цих гарантій і соціальних виплат.

Працюйте офіційно – сплачені податки  та внески працюють на ваш захист!

Контакти «гарячих ліній» Головного управління ДПС у Львівській області: https://lv.tax.gov.ua/kontakti//

Комунікаційна платформа: lv.ikc@tax.gov.ua

Підписатись на сторінку Фейсбук https://www.facebook.com/tax.lviv

 

Податковий борг до 3060 грн: як про нього дізнатися?

Начальником Яворівської ДПІ Петром Шотом надано коментар.

Несвоєчасна сплата податків і зборів, незалежно від розміру боргу, тягне за собою нарахування штрафних санкцій.

Згідно зі статтею 59 Податкового кодексу України, податкова вимога надсилається платнику лише у випадку, якщо сума боргу перевищує 180 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що на сьогодні становить 3060 гривень.

Це означає, що якщо ваш податковий борг менший за 3060 гривень, податкова вимога не надсилається. У такій ситуації платники можуть навіть не знати про наявність боргу, який, тим часом, може збільшуватися за рахунок штрафних санкцій за несвоєчасну сплату податків.

Як перевірити наявність податкового боргу?

Для уникнення неприємних наслідків та накопичення штрафів, закликаємо платників податків самостійно контролювати стан розрахунків з бюджетом.

Ви можете отримати інформацію про стан своїх розрахунків з бюджетом зручним для вас способом:

– в Електронному кабінеті платника податків: вхід до кабінету здійснюється за посиланням https://cabinet.tax.gov.ua/ або через вебпортал ДПС (http://tax.gov.ua/) після проходження електронної ідентифікації з використанням кваліфікованого електронного підпису;

– у застосунку «Моя податкова»: мобільний застосунок надає швидкий та зручний доступ до інформації про ваші податкові зобов’язання. Знайти та завантажити застосунок «Моя податкова» можна в Google Play Market або App Store.

Своєчасна сплата податків та контроль за їх наявністю є запорукою уникнення небажаних штрафних санкцій.

 

До уваги платників податків!!!!!

З 1 жовтня 2025 року запроваджуються вимоги щодо мінімального розміру заробітної плати у сфері роздрібної торгівлі алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним

 

Яворівська ДПІ інформує.

Для суб’єктів господарювання, які вроздріб торгують алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, з 1 жовтня 2025 року запроваджуються вимоги щодо мінімального розміру середньої щомісячної заробітної плати або загального місячного оподатковуваного доходу.

Відповідні зміни передбачені Законом України № 4536-IX, яким внесено зміни до Закону № 3817-IX.

Починаючи з 1 жовтня 2025 року суб’єкти господарювання, які отримали ліцензії на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту), тютюновими виробами, рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, та пальним для провадження відповідної діяльності на підставі зазначених ліцензій мають дотримуватись вимог, передбачених частинами тринадцятою та чотирнадцятою статті 42 Закону № 3817-IX.

Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання/загального місячного оподатковуваного доходу суб’єкта господарювання, зареєстрованого як фізична особа – підприємець, що не має найманих працівників, має становити не менше ніж:

1,5 мінімальних заробітних плат при одночасному дотриманні таких умов для всіх місць роздрібної торгівлі:

їх розташування – за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів;

площа торговельної зали – до 500 метрів квадратних;

2 мінімальних заробітних плат для всіх інших суб’єктів господарювання, у яких місця торгівлі не відповідають зазначеним вище умовам.

Невиконання цих вимог призведе до припинення дії ліцензії.

Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати або розміру загального місячного оподатковуваного доходу суб’єкта господарювання здійснюється за період починаючи з дня набрання чинності Законом № 4536–IX.

Припинення дії ліцензії застосовується у разі виявлення за результатами перевірки контролюючим органом факту, який зафіксований в акті перевірки, щодо  невідповідності протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії:

– розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, – розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 Закону № 3817-IX;

– розміру загального місячного оподатковуваного доходу суб’єкта господарювання, зареєстрованого як фізична особа – підприємець, що не має найманих працівників, – розміру, визначеному частиною чотирнадцятою статті 42 Закону № 3817-IX.

 

Довідково

Закон України від 18 червня 2024 року № 3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального».

Закон України від 16 липня 2025 року № 4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства».

 

Джерело