Працівник має: ➡️ Написати заяву про прийняття на роботу ➡️ Надати паспорт, ІНН, за потреби — документи про освіту або інші документи.
Зі свого боку роботодавець: ➡️ Видає наказ про прийняття працівника на роботу ➡️ Ознайомлює з ним працівника ➡️ Направляє повідомлення до територіального органу податкової служби ➡️ Навчає працівника безпечній роботі.
