☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.

☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.
☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.
☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.
☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.
☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.
☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.
☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.
☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.

☝️«Освіта – роботодавець» – саме у такому тандемі мають формуватися попит і пропозиції на ринку праці.
Дуже вдячний представникам бізнесу області за те, що відгукнулися на ініціативу створення Ради роботодавців Чернігівської політехніки.

Якісно підготовлені кадри – успіх будь-якого підприємства. Тому зараз з’явилася можливість місцевим роботодавцям вплинути на освітній процес та отримати фахівця дійсно потрібної спеціальності. А студентам – бути впевненими в конкурентному працевлаштуванні.

❗️Що може новостворена Рада роботодавців:

– брати участь у визначенні подальшої стратегії розвитку університету з урахуванням тенденцій ринку праці;
– підвищувати якості підготовки студентів;
– організовувати виробничі практики та працевлаштування випускників.

🤝Переконаний: досвід бізнесу та завзятість молоді — запорука успіху!

Джерело