👷 Атомний ренесанс Європи потребує великої кількості нових працівників

Як зауважує Bloomberg, для енергетичного переходу та будівництва реакторів Європі необхідні сотні тисяч зварювальників, інженерів та проєктувальників. І втіленню цих планів в життя наразі заважає нестача кваліфікованої робочої сили. 📈

Саме тому деякі французькі компанії наймають на роботу тих, хто вже вийшов на пенсію. Уряд Великої Британії рекламує кар’єру в галузі на станціях лондонського метро, а шведський університет пропонує безкоштовні бутерброди студентам, які відвідують інформаційні сесії.

До прикладу, французька атомна промисловість окреслила план підвищення професійної підготовки робітників, техніків та інженерів. Мета: залучити 1️⃣0️⃣0️⃣ 0️⃣0️⃣0️⃣ працівників протягом наступного десятиліття.

💬 «Враховуючи конкуренцію за ресурси, деякі роботодавці готові запропонувати вищу заробітну плату, ніж в інших секторах», – сказав Томас Бранш, виконавчий віце-президент з питань ядерних та енергетичних новобудов французької інжинірингової компанії Assystem SA. За його словами, зараз ядерна галузь є однією з найпривабливіших з точки зору заробітної плати.

Нагадаємо, Енергоатом – основний роботодавець в ядерній галузі. Нещодавно фахівці НАЕК завітали на День вступника до столичного КПІ, де розповіли про переваги роботи на підприємствах атомної галузі, зокрема, на АЕС та в інших філіях Компанії.

bloomberg.com/news/articles/2024-07-03/europe-s-nuclear-power-revival-at-risk-as-edf-and-peers-face-staffing-struggle

#атомні_новини

Написати нам ХХEA