Для того, щоб продовжувати ведення бізнесу в умовах воєнного стану, роботодавці все частіше переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну.
Чим ці форми відрізняються між собою, роз’яснює Державна служба України з питань праці у межах інформаційної кампанії «Виходь на світло!»
