🔰 В продовження засідання круглого столу з бізнесовими та академічними колами Індіани мав дуже змістовну зустріч з представниками компаній оборонного сектору на майданчику Корпорації з економічного розвитку Індіани, яка є однією з рушійних сил нашої співпраці.

Зустріч була присвячена обміну досвідом та визначенню напрямків співпраці за програмами підтримки та реабілітації ветеранів. В Індіані близько 3,5% населення є ветеранами В’єтнамської війни та війн у Затоці, в яких брали участь війська США, саме тому тут вже вибудована система робота з реабілітації, адаптації та соціалізації військовослужбовців, які звільняються зі служби. Частину з цих програм та підходів ми вже реалізовуємо в Україні. Те на що слід звернути увагу в перспективі – це працевлаштування ветеранів на підприємствах оборонного комплексу. Такий підхід має досить широке поширення в Індіані.

🔷 Зважаючи на склад учасників зустрічі – більшість з них військові, ветерани, або представники компаній, що виконують оборонні замовлення – перейшли до обговорення Плану перемоги України та досвіду, який набувають українські військові, підприємства та винахідники в умовах повномасштабного вторгнення. Виробникам двигунів, трансмісій, засобів електронної боротьби та іншої електроніки військового призначення було дуже цікаво дізнатися, як їх продукція працює в умовах сучасної війни.
Під час активної дискусії наголосив представникам провідних компаній, що ефективність обміну досвідом перш за все залежить від їх безпосередньої залученості та зацікавленості до контактів з нашими військовими, ремонтними підрозділами, навчальними центрами. Адже механізм взаємодії, який передбачає проходження усіх державних бюрократичних процедур, призводить до того, що обмін інформацією та обладнанням відбувається з затримкою в часі. А в умовах, що складаються на полі бою, багато в чому знецінюється те, що отримано невчасно.

⚜️ Було приємно бачити, що ми розуміємо один одного та дивимось на наявні проблеми з одного боку. Деякі пропозиції щодо співпраці, за словами учасників зустрічі, вони планують винести на обговорення своїх головних офісів найближчим часом.