У Департаменті культури КМДА прокоментували ситуацію, пов’язану з відстороненням або звільненням директора-художнього керівника Київського національного академічного Молодого театру А.Ф. Білоуса.

Так, відповідно до статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їхні посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Департамент культури не має права діяти поза законом.

Кодекс законів про працю не передбачає автоматичного відсторонення у зв’язку з відкриттям кримінального провадження.

Водночас, відповідно до статті 154 Кримінального процесуального кодексу України, відсторонення від посади здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, винесеної за клопотанням слідчого або прокурора.

Отже, Департамент як орган управління не може самостійно відсторонити керівника від виконання обов’язків на підставі лише факту відкриття кримінального провадження. Для цього необхідна ухвала слідчого судді, яка може бути винесена за клопотанням слідчого або прокурора.

5 лютого 2025 року Департамент звернувся до Національної поліції України з проханням надати інформацію щодо наявності або відсутності кримінальних проваджень стосовно керівника муніципального театру А.Ф. Білоуса, а також рішень щодо його відсторонення від роботи.

10 березня 2025 року Департамент отримав відповідь, що до Шевченківського управління поліції надійшли заяви адвоката в інтересах колишніх студенток Київського національного університету театру, кіно і телебачення ім. І.К. Карпенка-Карого щодо неправомірних дій сексуального характеру з боку А.Ф. Білоуса. Слідчим відділом Шевченківського управління Національної поліції у м. Києві за результатами розгляду цих заяв внесені відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань, досудове розслідування триває.

Департамент культури неодноразово заявляв про принципову позицію щодо неприпустимості будь-яких проявів харасменту, дискримінації та вчинення образливих чи принизливих дій у комунальних закладах культури.

Однак, не маючи правових підстав для відсторонення або розірвання трудового договору, разом із тим, розуміючи ситуацію, яка склалася, а також важливість забезпечення захисту працівників театру, які повідомили про випадки можливих неправомірних дій сексуального характеру, Департамент здійснює постійний контроль за дотриманням їхніх прав і свобод. Зокрема, щодо недопущення необґрунтованого зняття з репертуару театру вистав або скорочення показів вистав за їхньої участі, а також збереження рівня заробітної плати.

Так, 14 лютого 2025 року Департаментом була створена Комісія з перевірки інформації, викладеної у зверненні 46 працівників театру. 12 березня 2025 року Комісія надала пропозиції до Департаменту, серед яких – і припинення контракту з А.Ф. Білоусом на підставі втрати довіри до нього з боку органу управління. Нагадаємо, що розірвання трудових відносин з формулюванням  «втрата довіри» здійснюється у випадку дій працівника, які безпосередньо пов’язані з обслуговуванням грошових, товарних або культурних цінностей.

Для того, щоб обговорити шляхи реалізації пропозицій Комісії та уточнення їх окремих аспектів, зокрема розірвання трудових відносин на підставі втрати довіри, Департамент ініціював спільну зустріч із Комісією 20 березня, у приміщенні Департаменту культури. Якщо в матеріалах Комісії виявлять інформацію, яка може сприяти слідству, її неодмінно надішлють до правоохоронних органів.

У Департаменті наголошують, що в разі отримання правових документів, які підтверджують порушення А.Ф. Білоусом норм законів України, зафіксованих у встановленому законодавством порядку, Департамент без зволікань припинить із ним трудові відносини. Або відсторонить на підставі ухвали слідчого судді.