Невмотивованих зберігати немає сенсу, – представив концепцію «внутрішньої адміністративної реформи» Луганської облдержадміністрації

Оптимізація структури націлена на підвищення ефективності управління, приведення функціоналу ОВА у відповідність до реалій сьогодення та завдань, які ставлять Президент та Уряд України, а не на скорочення штатів!

Надав посадовцям 100 днів для того, щоб зосередитися на роботі у двох площинах: допомога ВПО та підготовка до деокупації територій. А також вимагав впровадження проектного підходу у вирішенні поставлених завдань.

Проте, як з’ясувалось під час особистих співбесід зі співробітниками департаментів та управлінь облдержадміністрації, не усі готові працювати у такому форматі.

Ми хочемо зберегти максимум фахівців, які є ефективними в роботі! Невмотивованих зберігати немає сенсу.

За результатами оптимізації кількість структурних підрозділів скоротиться з 23 до 16. Зокрема, будуть створені три нові об’єднані департаменти, у чотирьох – суттєво зміняться повноваження та компетенції.

Проте, нова структура ще має бути узгоджена із Кабінетом Міністрів України та Офісом Президента.