Міністерство юстиції України з метою формування єдиної практики застосування законодавства у частині діяльності підприємств під час перехідного періоду та після його завершення у межах реалізації пункту 14 статті 17 «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (далі – Закон N 4196) повідомляє.

Законом N 4196, який введено в дію з 28 серпня 2025 року, встановлено перехідний період, спрямований на поступове припинення діяльності підприємств у певних організаційно-правових формах.

Так, відповідно до першого речення пункту 14 статті 17 «Прикінцеві та перехідні положення» Закону N 4196 з дня введення в дію цього Закону дія Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» поширюється на дочірні підприємства, іноземні підприємства, підприємства об’єднання громадян, підприємства споживчої кооперації, приватні підприємства у випадках, якщо відповідні правовідносини не врегульовані їхніми статутами та іншими законами.

Таким чином, з моменту введення в дію Закону N 4196 дія Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» поширюється не лише на товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю, але й на зазначені вище підприємства (Мін’юст в частині поширення дії Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» вже надавало відповідне узагальнене роз’яснення від 29 жовтня 2025 року N 156402/8.4.3/32-25).

Це означає, що у межах перехідного періоду дочірні підприємства, іноземні підприємства, підприємства об’єднання громадян, підприємства споживчої кооперації, приватні підприємства повинні керуватися положеннями Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» у тих випадках, коли певні питання їхньої діяльності не врегульовані власними статутами.

Натомість другим реченням пункту 14 статті 17 «Прикінцеві та перехідні положення» Закону N 4196 встановлено, що якщо у перехідний період власник (уповноважений орган управління об’єктами державної власності, уповноважений орган місцевого самоврядування) не прийняв рішення про припинення дочірнього підприємства, іноземного підприємства, підприємства об’єднання громадян (релігійної організації, профспілки), підприємства споживчої кооперації, приватного підприємства відповідно до цього Закону, до регулювання діяльності таких підприємств після завершення перехідного періоду застосовуються положення Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», що регулюють діяльність товариств з обмеженою відповідальністю, а статути таких підприємств у частині, що суперечить Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», є недійсними.

Статтею 14 Закону N 4196 встановлено особливості припинення підприємств у перехідний період. Так, відповідно до частини тринадцятої вказаної статті заборона проведення реєстраційних дій, наявність заборгованості із сплати податків і зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових коштів до Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування не є підставою для відмови у проведенні реєстраційних дій, передбачених законодавством, у зв’язку з перетворенням підприємства відповідно до цієї статті. Також зазначено, що дія цієї частини поширюється на підприємства всіх форм власності (у тому числі на підприємства змішаної форми власності).

З комплексного аналізу викладених вище норм Закону N 4196 щодо діяльності дочірніх підприємств, іноземних підприємств, підприємств об’єднання громадян (релігійної організації, профспілки), підприємств споживчої кооперації, приватних підприємств як в перехідний період, так і після його завершення можна дійти наступних висновків: протягом перехідного періоду відповідні підприємства користуються власними статутами та, відповідно, можуть вносити зміни до них;

у випадку прийняття рішення про припинення підприємства шляхом його перетворення, у перехідний період до таких правовідносини буде застосовуватися частина тринадцята статті 14 Закону N 4196;

після завершення перехідного періоду та у разі не вчинення дій, пов’язаних з перетворенням підприємства, власний статут підприємства

обов’язково має бути приведений у відповідність до Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» з відображенням у ньому організаційно-правової форми «товариство з обмеженою відповідальністю» або «товариство з додатковою відповідальністю» шляхом внесення змін до найменування підприємства без проходження процедури припинення шляхом перетворення.

Джерело