👏⚓️Маріупольська міська рада – приклад сучасного HR-підходу в управлінні персоналом

🇺🇦У Києві нагородили переможців Всеукраїнського конкурсу "Кращі практики управління персоналом", який проводило Національне агентство України з питань державної служби. Департамент по роботі з персоналом та зверненнями громадян Маріупольської міської ради посів перше місце в номінації "HR, що руйнує барʼєри".

☝️Заступниця міського голови Маріуполя Олена Парамонова подякувала організаторам конкурсу за ініціативу та створення можливостей для громад.

"Для нас, як громади, яка вже четвертий рік працює в евакуації, було непросто переналаштувати управлінські процеси, зберегти людський капітал і вибудувати роботу мережі центрів підтримки "ЯМаріуполь". Наше завдання — не просто забезпечити стабільну роботу, а створити екосистему підтримки та можливостей для участі людей у відновленні громади і країни загалом. Саме тому ми долучилися до конкурсу і поділилися практикою, яка народилася з реальних викликів", — наголосила Олена Парамонова

На конкурс Маріупольська міська рада подала практику організації стажування молоді в органі місцевого самоврядування релокованої громади. Вона стала відповіддю на кадровий дефіцит, потребу в оновленні управлінських компетенцій та необхідність формування кадрового резерву в умовах релокації. Таке завдання перед командою ставить й міський голова Маріуполя Вадим Бойченко.

Практика передбачала прозорий відбір, наставництво, залучення до реальних робочих процесів і формування кадрового резерву. Саме її комплексність, адаптація до умов евакуації та орієнтація на розвиток людського потенціалу були відзначені конкурсною комісією як приклад сучасного HR-підходу в публічному управлінні.