Запрошуємо всіх бажаючих долучитися до регіонального обговорення роботодавців, присвяченого практичним питанням працевлаштування ветеранів і ветеранок у регіонах України.

Зустріч проводиться в межах проєкту, який реалізується за підтримки міжнародних партнерів Folke Bernadotte Academy у співпраці з Міністерством у справах ветеранів України та Правозахисним центром для військовослужбовців «Принцип». Проєкт є практичним продовженням принципів Хартії стійкості людського капіталу (HCR Charter) та Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок, а також безпосередньо пов’язаний із розвитком державної платформи «Кар’єра ветерана».

Сьогодні багато роботодавців у регіонах опиняються між двома реальностями: з одного боку — дефіцит кадрів, з іншого — повернення ветеранів на ринок праці. Водночас бізнес, особливо малий і середній, часто стикається з браком зрозумілих інструментів та практичної підтримки для ефективного працевлаштування ветеранів і ветеранок.

Мета зустрічі:

зрозуміти, як на практиці виглядає шлях ветерана до роботи в конкретному регіоні;

обговорити реальний досвід роботодавців щодо працевлаштування ветеранів та ветеранок, а також використання платформ із працевлаштування;

визначити, на яких етапах виникають труднощі у взаємодії між ветеранами, сервісами підтримки та роботодавцями;

зібрати практичні потреби бізнесу, які можна закрити простими й масштабованими рішеннями;

доопрацювати інструменти Хартії та платформу «Кар’єра ветерана» з урахуванням реального досвіду роботодавців.

Участь у заході безкоштовна та можлива за попередньою реєстрацією за посиланням: https://forms.gle/QUbuqeqJQg5Hab7BA . Після реєстрації учасники отримають інформацію про дату та час відповідної регіональної зустрічі.

Формат зустрічі:

закрита онлайн-зустріч у форматі робочої дискусії;

тривалість — 1–1,5 години;

усі висновки будуть узагальнені без прив’язки до конкретних компаній.

Кого запрошуємо:

власників і керівників компаній;

HR-фахівців, рекрутерів, операційних менеджерів;

представників малого та середнього бізнесу;

бізнес-асоціації та регіональні об’єднання роботодавців.

Що отримає бізнес:

можливість вплинути на формування практичних інструментів для роботодавців;

доступ до прикладного посібника із впровадження Хартії (чек-листи, маршрути, шаблони, приклади);

обмін досвідом з іншими компаніями регіону (що спрацювало / не спрацювало);

чітке розуміння ролі бізнесу в системі працевлаштування ветеранів і ветеранок.

Джерело