На форумі-діалозі з головою НАДС Наталією Алюшиною відверто говорили про те, що турбує всіх державних службовців: дефіцит кадрів і справедлива оплата праці.

Тут є моменти, які треба враховувати.

Перше – функціонал місцевих адміністрацій розширився. Взаємодія з військовими, підтримка Сил безпеки і оборони, евакуація людей, забезпечення стабільної роботи критичної інфраструктури, відновлення – це щоденна робота. Функцій стало не просто більше, вони в рази складніші. І це висока відповідальність. Ми боремося за те, щоб зарплата держслужбовців була конкурентною.

І друге – Чернігівщина, так само як Сумщина, Харківщина, Запоріжжя й інші прифронтові регіони, має нетипові завдання. Люди тут працюють в зоні підвищеного ризику, і це стосується всього регіону, а не тільки окремих громад. Тому щодо зарплат – варто виокремити ті області, на які покладені нетипові функції. На мій погляд, це справедливо.

Окремо говорили про те, як залучати молодих спеціалістів. Тому пані Наталія сьогодні зустрілася зі студентами Чернігівської політехніки, щоб почути їхні думки й запити.

Вдячний Наталії Алюшиній і її команді, які працюють над тим, щоб підвищити престижність державної служби.