Наша мета — зберегти кадровий потенціал гірничодобувного комплексу через достойну оплату праці, збереження гарантій з охорони праці та пенсійного забезпечення та підтримку відповідної освіти.

Збалансувати ринок праці, освіту та реальний бізнес — наше спільне довгострокове завдання.

Під час зустрічі з представниками Незалежної профспілки гірників України розповів про заплановані заходи з подолання проблем у галузі.

Перш за все, розробляємо план розвитку ДП «Схід ГЗК» для його успішної корпоратизації та приєднання до «Енергоатому». Це важливий стратегічний крок. План розвитку включатиме поступове підвищення зарплати, збільшення виробництва, оновлення основних фондів та зниження частки непрофільних активів. Підприємство є стратегічним для нашої атомної енергетики.

Щодо вугільної сфери. Працюємо над розблокуванням податковими органами рахунків підприємств, погашенням боргів по зарплатах, збереженням документації релокованих шахт, підвищенням ефективності управління державними вугледобувними підприємствами та пошуком ефективного приватного інвестора. Це наше спільне з Фондом державного майна завдання, яке ми будемо виконувати поступово.

Вдячний профспілкам за постійний діалог та конструктивну співпрацю. Перебуваємо в постійному контакті й пошуку рішень для покращення умов праці гірників.