У документі зазначається інформація про:
➡ Умови праці;
➡ Наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
➡ Можливі наслідки їх впливу на здоров’я;
➡ Встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах.

Працівник вважається поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.

ℹ Дізнавайтеся більше про права та умови праці під час воєнного стану на сайтах:
✅www.dsp.gov.ua
✅www.pratsia.in.ua