Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша

Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша
Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша

Про держслужбу є чимало міфів та стереотипів. Але одна справа – оцінювати роботу органів влади ззовні, спираючись на чужі розповіді, і зовсім інша – побачити все зсередини та сформувати власну думку.

Тому ми і розвиваємо у Львівській ОДА програму стажування для молоді «Академія перших можливостей». Хочемо, щоб молодь не лише краще розуміла, як працює державна служба, а й спробувала себе у цій сфері.

Сьогодні стажування почали учасники та учасниці вже восьмого набору Академії. Із 159 охочих відібрали 63 найбільш вмотивованих.

Попереду у них – насичений місяць роботи в різних підрозділах Львівської ОДА. Реальні завдання, підтримка від наставників, нові знання та досвід. Подбаємо, щоб було якомога більше практики й можливостей проявити себе.

За останні три роки стажування у Львівській ОДА пройшли понад 400 молодих людей. І для частини з них цей досвід став початком професійного шляху на державній службі або в органах місцевого самоврядування.

Джерело

Друк / PDF